議員提案-一般提案
- 議案屆次別
- 第4屆 第7次 定期會
- 類別
- 環保衛生
- 案號
- 10
- 提案性質
- 議員提案-一般提案
- 來文日期
- 來文字號
- 提案單位/人
- 林志展
- 案由
- 針對早期療育專業人力不足與流失問題，建請市政府調升早療教保員薪資並增聘社工人員，以優化勞動條件、提升服務量能。
- 說明
早期療育是協助發展遲緩兒童之關鍵，惟第一線教保員長期面臨低薪高壓環境，導致人才留任困難，影響服務品質與連續性。為回應日益增加的早療個案需求，必須補足專業社工人力缺口，並透過實質調薪給予教保員合理待遇與尊嚴。充實早療體系人力資源，才能確保每位慢飛天使都能獲得及時且專業的協助。
- 辦法
如說明。
- 提案附件
- 一讀日期
- 一讀審議結果
- 委員會審查日期
- 2026/06/15
- 審查意見
- 函送市府研辦。
- 審查結果附件
- 大會決議日期
- 2026/06/24
- 大會決議
- 照審查意見通過。
- 大會決議附件
- 發文日期
- 2026/07/01
- 發文字號
- 南議環衛字第 1150005518號
- 執行情形
- 本府就「針對早期療育專業人力不足與流失問題，建請市政府調升早療教保員薪資並增聘社工人員，以優化勞動條件、提升服務量能」案，敬答覆如下： 一、本市早期療育服務係以「早期療育機構」及「社區療育據點」雙軌 提供服務，兩者均配置社工、教保等專業人力，惟功能定位有所不同。早期療育機構主要提供發展遲緩兒童固定、連續且較密集之日間療育服務，協助兒童生活自理、認知、語言、動作及社會互動等發展；社區療育據點則係將早療服務延伸至社區，提供發展篩檢、家長諮詢、親職支持、時段療育、資源轉介及社區宣導等服務，以提升偏鄉及資源不足地區家庭取得早療服務之可近性。 二、有關教保員薪資：本市早期療育機構教保員(44人)薪資係依衛福部社家署規定辦理，原每月薪資新臺幣32,000元，113年已調整為每月新臺幣37,000元，114年起再調整至每月新臺幣37,700元；另社區療育據點依社家署規定補助專任早期療育教保人員(本市共7人)，每人每月最高補助新臺幣37,700元，任職滿1年且經考核服務績效良好者，得加給新臺幣 1,000 元，最高補助達新臺幣44,700 元。 三、經查本市現有6家早期療育機構，其中5家私立機構依其內部薪資規定辦理，目前教保員給薪約介於每月新臺幣38,000元至 50,000 元，並依年資及其他加給條件調整；另1家公設民營機構則以每月新臺幣 38,000 元起薪，並逐年給予年資加給每月新臺幣 1,000 元，最高晉至第7 階、每月新臺幣 45,000 元。社區療育據點均依規定給薪。 四、社工人力配置：現本市早療機構及社區療育據點社工人員已依規定配置社工人力，提供個案服務、家庭支持、親職諮詢、資源連結及轉介等服務。 五、截至本(115)年6月，本市各早療單位社工人員及教保員配置如附件。 六、後續本府將持續檢視各早療機構及社區療育據點服務量能與個案負荷，視實際需求及財源情形，研議教保員薪資及強化社工專業支持及人力配置之可行性，以穩定早療服務量能及照顧品質。
- 回覆附件
-
環衛議提10號案-附件.pdf