早期療育是協助發展遲緩兒童之關鍵，惟第一線教保員長期面臨低薪高壓環境，導致人才留任困難，影響服務品質與連續性。為回應日益增加的早療個案需求，必須補足專業社工人力缺口，並透過實質調薪給予教保員合理待遇與尊嚴。充實早療體系人力資源，才能確保每位慢飛天使都能獲得及時且專業的協助。

如說明。