1. 關於112學年度公立幼兒超額教保人員調動作業，核算教保服務人員配置數一案，影響偏鄉民眾及幼兒就學權益及教保服務人員工作權益之疑慮。
2. 建請貴局應以公立幼兒園招收弱勢學生優先，且招生尚未截止，不應急於此時辦理超額調動原校教保服務人員，且師生比調降，不應因1:12的推動反向超額教師或縮減員額，教育局不應剝奪偏遠地區教師權益，引起教師反彈聲浪，建請臺南市政府教育局至議會專題報告。

本府就「有關本市112學年度公立幼兒超額教保人員調動作業核算教保服務人員配置數之專案報告」案，敬答覆如下： 一、今年度各公幼於4月25日及5月3日辦理兩次新生招生作業，各園雖努力招生，但面對少子化衝擊，以及 每年出生率降低情形未見趨緩，導致有許多招收缺額，本府為增加教保服務人力需求數，率全國之先將3-5歲班之師生比調降至1比12，亦輔導3-5歲招生不佳之學校（園）改設置2歲專班並提供偏鄉2歲幼兒入園機會，以保障教保服務人員權益。 二、為保障園所招生情形欠佳而超額之教保服務人員工作權益，本市超額調動作業參採各界意見，同意招生達一定人數者可免超額，最終超額教保人員由17名減至7名，已大幅下降超額人數，且開出足夠學校缺額數，使超額教保服務人員依積分高低順序進行選填，並於6月20日完成公平公正公開之分發作業。 三、本府將依據今年辦理經驗，並蒐集各界相關意見召開檢討會，訂定更完善的作業方式。

案經112年8月1日本會第4屆第3次臨時會第1次程序委員會會議，召集人杜素吟議員發言討論後，未列入專案報告議程。