一、一年一聘的代理教師，一年內有兩個月沒有薪資。

二、未領薪資期間，除日常備課外也經常要支援學校作業。

三、建議至少應比照臺中市政府作法，增加代理教師兩週薪資，逐步給予合理待遇。

本案經臺南市政府以107.6.7府教課(二)字第1070632452號函復本會： 本府就「建請教育局放寬代理教師聘期，改善代理教師一年一聘卻有整整兩個月喝西北風的窘境。」決議案，敬答覆如下： 一、依「中小學兼任代課及代理教師聘任辦法」第2條規定略以：「代理教師：指以全部時間擔任學校編制內教師因差假或其他原因所遺之課務者」。 二、依前揭規定，代理教師之本職工作係代理編制內教師所遺之「課務」，因暑假期間並未有學生到校上課，爰其聘期應為實際開始上課日(開學日)起至隔年結業日止(約至隔年6月30日)。另考量代理教師年資提敘需求，為保障其權益，爰本市代理教師之聘期長期以來均依實際開始上課日(開學日)起至隔年7月1日止。另代理教師若有在聘期外時間(如暑假)到校工作之事實，則依據相關規定按日發給薪資。

一、107年6月7日府教課(二)字第1070632452號函復。 二、依「中小學兼任代課及代理教師聘任辦法」第2條規定，代理教師之本職工作係代理編制內教師所遺之「課務」，因暑假期間並未有學生到校上課，爰其聘期應為實際開始上課日(開學日)起至隔年結業日止(約至隔年6月30日)。另考量代理教師年資提敘需求，為保障其權益，爰本市代理教師之聘期長期以來均依實際開始上課日(開學日)起至隔年7月1日止。另代理教師若有在聘期外時間(如暑假)到校工作之事實，則依據相關規定按日發給薪資。 三、本案經審議提案內容後維持現況。