1. 近年極端氣候頻繁，本市多處老屋結構受損，且災後修繕需求集中，導致工班嚴重不足、工程延宕。且目前修繕技術人員多為高齡師傅，缺乏青年接班，技術傳承與人力調度均面臨困境。
2. 為因應人才匱乏，建議市府結合勞動部職訓中心等相關訓練單位，開設專業修繕培訓課程，並建立人才資料庫，供有需要民眾查詢。
3. 另為提倡資源重複利用，請導入「建材銀行」概念，回收其他老屋拆除下來的紅瓦、水泥瓦等可用建材，經整理後重新分配使用，讓老瓦在災後重返屋頂，不僅節省成本、也可減少浪費。

如案由。