一、勞檢裁罰逐年暴增，以加班費不足、店內未置備出勤紀錄、店內未置備工資清冊類別佔大宗，其他項目包括颱風天未放假…等，許多小資店家老闆不知有此規定，遭到取締當場開罰，一罰就是數萬元，不禁叫苦連天。

二、相關局處除了落實勞檢之外，初犯應以勸導代替處罰，給予改善期，也應該給予業者適當的法令教育，避免其觸法，讓業者能夠合法對待勞工，同時能解決部分有心人士蓄意詐騙業者的行為。

如案由。