1. 面對具多重問題、情況複雜之曝險行為少年，少輔會同仁需進行深入訪談與風險評估，由於曝險少年於各面向不穩定性高的特質，同仁需經常在夜間與假日不定時訪視個案及其家庭、處理突發危機事件，同仁難以在正常上班時段完成所有業務，時有加班情形，少輔會目前並無加班費制度，導致基層士氣面臨挑戰，也影響人力的穩定與續留意願。
2. 查目前六都當中，臺北市、新北市及桃園市皆有每月可請領20小時之加班費制度，為提升前線輔導人員的工作保障，建請市府編列少輔會同仁加班費用，以實質支持第一線同仁。
3. 少輔會未配置公務車，同仁於執行訪視及其他外勤業務時，多仰賴私人車輛代步，惟因本市轄區幅員遼闊，需長距離往返各地點，途中易受天候、路況等不確定因素影響，存在交通安全風險。
4. 目前六都中，臺中市配有公務車，另南投縣及屏東縣亦有公務車之配置，為維護同仁執行公務時之人身安全，並保障其基本權益，建請市府增配公務車，以利業務推展，同時落實職場安全。

如案由。