議員提案-一般提案在李宗霖的提案

說明: 目前本市偵查佐人力補實機制運作失衡，警察局及刑警大隊將招募責任推卸至各分局及偵查隊，若無人報名則不予補實，導致部分單位長期人力不足，影響案件偵辦及同仁工作士氣。
偵查佐為專業職務，應由警察局及刑警大隊統籌規劃人力補實，並建立制度化、常態性之招募及分發流程，避免基層單位陷入「有缺無補」之困境。
刑警大隊應提出具體可行之誘因方案（如獎勵），主動篩選基層優秀人員，並結合定期辦理偵查佐甄選說明會，以提高基層參與意願。

辦法: 建請警察局責成刑警大隊儘速研擬具體招募及誘因方案，並建立制度化補實流程，回歸主責單位主導，勿再將責任推諉至分局，以穩定各分局偵查隊人力配置及執行效能。

執行情形: 本府就「建請警察局及刑警大隊檢討現行偵查佐人力補實制度，回歸主責單位統一招募，以穩定基層偵查能量」案，敬答復如下：一、刑事警察工作因勤、業務性質特殊，導致目前刑警人力增補不易，本府警察局自114年起基於尊重同仁服務意願，透過「保薦留任」制度提高同仁報考偵查佐誘因，由警察局刑事警察大隊辦理人員甄試進用，並請各分局用人單位共同鼓勵優秀同仁踴躍報考，投入刑事警察工作領域，維護治安。二、經統計114年第1次候用偵查佐甄試計33人報名應試，較113年報考人數增加17人(113年報考16人)，報考意願明顯提高，並陸續派補偵查佐29名。截至本年6月30日止，偵查佐缺額率自16.8%降為9.4%(偵查佐33缺/預算員額350人)，且目前刻規劃辦理第2次招考作業，期能充實各分局偵查量能。三、本府警察局將持續營造良好工作環境，除給予基層刑警破獲刑案優渥獎勵外，並於本年6月2日以南市警人字第1140332948號函向中央具體建議提高刑事警察相關待遇(「提高刑事加給」及「放寬深夜危勞津貼請領條件」)，盼中央能以實質福利措施，照顧基層刑警同仁，肯定平日工作辛勞。