一、臺南市代理老師當前的聘期為當年的8月30日到隔年7月1日，多數未領薪資時期，也會支援行政作業和準備課程，造成有工無薪的情況。

二、爰此，建請貴府放寬代理老師的聘期，讓代理老師聘期足年足薪，也讓優質的代理老師能留在臺南，同時改善教育工作環境以提升臺南市教育教學品質。

本案經臺南市政府108年3月18日以府教課(二)字第1080319647號函復本會在案: 本府就「建請臺南市政府教育局放寬本市代理老師的聘期，讓本市代理老師聘期足年足薪，改善教育工作環境以提升臺南市教育教學品質。」決議案，敬答覆如下： 一、依中小學兼任代課及代理教師聘任辦法規定，代理教師之本職工作係代理編制內教師所遺之「課務」，因暑假期間並未有學生到校上課，爰其聘期應為實際開始上課日(開學日)起至隔年結業日止(約至隔年6月30日)。 二、因考量代理教師年資提敘需求，為保障其權益，本市代理教師之聘期長期以來均依實際開始上課日(開學日)起至隔年7月1日止。 三、本府教育局已於校長行政會議及教務主任會務多次宣導，請各校落實「對於暑假期間未給薪情形下，學校不得要求代理教師至校工作」。

一、108年3月18日府教課（二）字第1080319647號函復。 二、考量代理教師年資提敘需求，為保障其權益，本市代理教師之聘期長期以來均依實際開始上課日(開學日)起至隔年7月1日止。本局已於校長行政會議及教務主任會務多次宣導，請各校落實「對於暑假期間未給薪情形下，學校不得要求代理教師至校工作」。 三、本案經審議提案內容後維持現況並已函復說明。