議員提案-一般提案
- 議案屆次別
- 第3屆 第7次 定期會
- 類別
- 保安
- 案號
- 66
- 提案性質
- 議員提案-一般提案
- 來文日期
- 來文字號
- 提案單位/人
- 蔡旺詮
- 連署人
- 蔡淑惠、蔡育輝、李中岑
- 案由
- 為因應未來消防員「勤一休二」，甚至「休三」的人力所需，請消防局積極向中央爭取，盡速補足不足之員額。
- 說明
- 日前消防署長蕭煥章表示，今年底全國將全面實施勤一休一的勤務兩班制，未來也會以每3年減少1天服勤量做調整。而目前每月1萬7的加班上限，正考慮往上調整。
- 台灣的消防人力不足，連帶導致消防同仁執勤時間過長，這並非新聞。據行政院主計總處統計，近五年來，台南市消防員人數六都最低，成長率則是第3名(見附表一)。
- 台南員額最低，但除以人口數來說，若將市長已核定的員額算入，台南消防員的確實服務比名列前茅。然而另一方面，成長率緩慢卻也是不爭的事實。
- 而在超勤津貼的部分，台南目前已達明訂的最高限制1.7萬，予以肯定，未來若中央研議開放津貼上限，也希望能繼續加碼，體恤消防弟兄。
- 辦法
- 據總質詢內容得知，台南從6月1日起目前已全面落實勤一休一，目前主要的問題在於，雖有編預算員額，但中央人力不足，無法提供，如近三年市長核定81位員額，中央卻只提供60幾位，還差20幾位未補足。這部份希望市府與消防局能夠向中央積極爭取。
- 分析國際上消防員的出勤制度，加拿大與日本的消防員工時都是一周40到42小時，幾乎與上班族無異，其中日本更是先進國家中最少的。新加坡勤一休二，美國勤一休三。更重要的是，多數國家的消防員都只專責滅火救災，其他業務則由不同單位處理，或是透過專業分工進行，大大提升效率，值得台南借鏡。
- 勤一休一只是開始，與國際相比台南還遠遠不足。中央雖明訂年底落實勤一休一，台南市府可超前部署，往休二或休三邁進，預先準備所需的人力與經費，成為台灣的典範。
- 提案附件
-
保安議提66-附件.pdf
- 一讀日期
- 2022/04/13
- 一讀審議結果
- 委員會審查日期
- 2022/06/22
- 審查意見
- 函送市府研辦。
- 審查結果附件
- 大會決議日期
- 2022/07/04
- 大會決議
- 照審查意見通過。
- 大會決議附件
- 發文日期
- 2022/07/06
- 發文字號
- 南議保安字第 1110007223號
- 執行情形
- 一、本府消防局請增編制員額477 人，預計於本(111)年完成修編，配合上開勤休制度實施期程，擬將477 人分15 年(112 年-126年)進用，平均每年請增31-32 人。 二、 另配合內政部消防署每年公務人員特種考試一般警察人員考試消防警察人員類科錄取名額及中央警察大學、臺灣警察專科學校招生名額，已將未來擴編需求人力納入考量，逐年提報增加人力。 三、 本府消防局業已配合內政部消防署「因應釋字785 號解釋勤休調整案」會議決議，函報消防署逐年人力增補計畫，俟擴編程序完成後，將簽會本府各相關機關共同研議，以建置合理救災救護人力，紓緩消防人力不足之情形。
- 回覆附件