一、釋字785號要求主管機關應該制定出針對業務性質特殊之機關包括消防局、警察局等輪班公務人員，針對勤休制度做法制化的訂定，包括合理的服勤時間(含間隔時間的合理性、工時上限、..等)、休假制度(含休假頻率..)等。

二、市府應重視公職及相關從業人員身心負荷，以創造更好的服務效能，不得以人力不足作為延遲搪塞之藉口。