一．本市勞工育樂中心有2處為關子嶺勞工育樂中心與南門勞工育樂中心。

二．勞工教育目的為增進勞工、工會暨人民團體及其會員提昇勞動人力素質、增強勞工法令認知、改善勞資關係、充實勞工工作知能、強化勞資合作關係、發揮凝聚勞資同舟共識為目標。

三．本市實無須重複兩處勞工育樂中心，而南門勞工育樂中心位居勞工人口集中之溪南且交通便利，最宜改為勞工教育中心。

四．本市已為直轄市故必要提升勞工素質之專責勞工教育單位。

五．請參考北市沿革作法如下：臺北市政府勞工局勞工教育中心，原為『臺北市勞友之家』,隸屬於臺北市政府社會局。民國七十七年一月十五日改隸於勞工局，同時更名為「勞工育樂中心」。民國八十七年七月三十日經議會審議通過改制為「勞工教育中心」，同年九月十六日正式掛牌運作。近年來，由於社會型態急劇轉變，為因應社會變遷,企業暨勞工需求之改變，並積極提昇勞工知能,促進產業發展,增進勞資福祉,本中心遂自八十六年七月一日起，由原「勞工育樂中心」業務型態成立專責「勞工教育中心」肩負教育臺北市企業及勞工團體文康育樂及勞工教育推廣與輔導任務。臺北市政府勞工局勞工教育中心成立主要目的，是希望針對全市企業暨勞工的需求，採取由專責機構有計畫、有步驟、有效率、有目標，辦理文康育樂及勞工教育推廣與輔導業務，以增強勞工法令認知、改善勞資關係、充實勞工工作知能、強化勞資合作關係、發揮凝聚勞資同舟共識的理想目標。勞工教育是一個往下扎根的工作，隨著時代的進步，以及環境的快速變遷，勞工朋友亦面臨前所未有的激烈挑戰，如何充實自我，不斷成長，以跟上時代的腳步，是當前最迫切的課題。因此，本中心未來將繼續推動勞工教育，提供勞動資訊新知，建立本市勞工朋友自發性終生學習組織系統，並提倡勞工正當休閒活動以提昇勞工朋友之生活品質，進而達到全面強化勞動素質之目標。

一、如案由。

二、請將辦理結果送會與本席。