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連署人
- 王宣貿、施余興望 Tjakumay Tagaw、黄肇輝、沈家鳳、李宗霖、郭鴻儀、林依婷、蔡麗青、蔡蘇秋金、黃麗招、鄭佳欣、邱昭勝、陳秋宏、周嘉韋、蔡筱薇、李宗翰、謝舒凡、陳皇宇
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案由
- 建請勞工局參考台北市職場性別平等指標，在台南市勞動現場設置相類評比指標。
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執行情形
- 本府就「建請勞工局參考台北市職場性別平等指標，在台南市勞動現場設置相類評比指標」決議案，敬答覆如下：
一、為營造性別友善、無歧視、族群融合的勞動環境，鼓勵企業重視員工職場幸福，提供安全、和諧的優質工作環境，並平衡工作及家庭生活，提升生活品質，與企業共創經濟社會價值，本府勞工局自108年開始辦理臺南市五”心”職場認證計畫。
二、臺南市五”心”職場認證計畫主要核心為評定企業工作環境指標、待遇與培育指標、福利與獎勵指標、友善職場指標、其他特色(創新)等五項指標，評選方式分兩階段評選(初審及複審)，參加企業經由業務單位初審符合期限內無違反重大法規…等相關規定，再由專家組成評審小組依據指標評選，獲獎單位再擇期公開表揚並發布媒體宣導，以鼓勵更多事業單位參與。
三、查臺北市職場性別平等指標推動有關職場性別平等認證評核項目共計8大項31子項，而本市五心職場核心指標為總類分為5大項21子項，綜合比對二者評核指標多數性質相近，並兼採各地特色不同而有部分差異，故本市五心職場認證計畫已有達成鼓勵企業推動性別平等之效，未來亦納入北市指標做為後續計畫滾動檢討調整之參考。
四、本年度(112年)經評選績優單位總計共7家，分別為住華科技股份有限公司、南光化學製藥股份有限公司、奇美醫療財團法人柳營奇美醫院、台灣史谷脫紙業股份有限公司新營廠、大成工程股份有限公司、大舜鈑金股份有限公司、遠東百貨股份有限公司台南成功分公司等，本計畫自108年開始辦理迄今已評選出23家績優事業單位，後續將持續辦理以鼓勵本市職場友善企業參與。