一、有關區長遴選機制應秉持公開、公平、公正之原則。

二、請市府比照本市校長遴選方式辦理區長遴選，以符上開所述之原則。

本案經市府101.089.14府人力字第1010735347號函復：「有關本市區長遴選機制，請比照校長遴選方式辦理，並將該執行等相關資料提送本會全體議員。」 一、復貴會101年8月23日南議議事字第1010010952號函。二、依據公務人員陞遷法第十條規定，機關首長職務得免經甄審（選），由市長逕行核定。區長一職係屬機關首長職務，依該法規定區長職務出缺得免經甄審（選），由市長逕行核定，並辦理發派事宜。三、本府為儲備各區公所優秀區長人才，以應市政發展需要，發揮行政效能，提升整體競爭優勢，爰訂定「臺南市政府儲備區長甄選及培訓實施計畫」（如附件），全國首創以公開、公平、公正之原則遴選儲備區長，經培訓合格者，由人事處建立區長人才儲備名冊。四、另有關校長遴選係教育局依據國民教育法第9條第4項規定，訂定「臺南市立國民中小學校長遴選委員會設置及作業要點」辦理國民中小學校長之遴聘作業。因區長任用屬首長人事權，公開甄選培訓僅屬任用過程，拔擢適當人才任命擔任區長職務，與校長遴選制度設計及法令依據皆不相同，尚難援引比照辦理，惟均秉公開、公平、公正，用人唯才之精神。五、本(101)年度儲備區長甄選作業自行報名參加人員經初審、複審後，因皆未達培訓標準，將另行研議培訓計畫

本案刻正彙整相關資料中，預計101年9月14日提送議會及全體議員。