「非洲豬瘟」疫情突顯「大動物獸醫」普遍不足，「公職獸醫」勤務繁重且員額吃緊，工作環境與待遇相對於在外開業，誘因明顯不足，對防疫工作以及產業穩定皆為隱憂，為能確保現職於本市者能長留久用，並避免人才斷層問題，建請市府研議：

1. 請市府向中央爭取研議公職獸醫職等、員額提升，並調高「不開業獎金」；再研議發放具一定規模農業縣市「勤務繁重加給」、於機關內服務一定年資之「久任獎金」，以及於中央災害應變中心開設期間，或執行有傳染風險防疫職務者之「危險加給」。
2. 研議本市就讀相關科系學生投身相關職缺之「類公費」獎學金返鄉服務制度。

如說明。