1. 現行青年就業輔導資源多集中於在校學生，導致離校後待業、非典型就業或長期失業之青年成為政策服務真空地帶。此類青年面臨職場經驗不足、技能與市場需求脫節、就業信心低落等結構性問題，然現有媒合計畫未針對高失業風險族群設計專屬輔導策略，難以有效回應其實際需求。
2. 為落實青年就業政策之全面性與包容性，建請市政府將各項職涯輔導與實習計畫擴及15至29歲全體青年，不論在學與否皆可參與；整合求職、職訓與創業資訊；開發多元就業機會，與企業合作推動見習職缺、地方創生專案及短期實作，以「做中學」協助青年重返職場，有效協助未在學青年突破就業困境，實現穩定就業與職涯發展。

如說明。