議員提案-一般提案
- 議案屆次別
- 第4屆 第3次 定期會
- 類別
- 環保衛生
- 案號
- 31
- 提案性質
- 議員提案-一般提案
- 來文日期
- 來文字號
- 提案單位/人
- 曾培雅
- 案由
- 增加鼓勵托育人員久任獎勵制度。
- 說明
為讓家長安心托育人員照顧嬰幼兒，建請市府規畫久任獎勵制度，鼓勵托育人員的付出，降低人員離職率，提昇托育服務品質。
- 辦法
如案由。
- 提案附件
- 一讀日期
- 一讀審議結果
- 委員會審查日期
- 2024/06/24
- 審查意見
- 照案通過。
- 審查結果附件
- 大會決議日期
- 2024/06/26
- 大會決議
- 照審查意見通過。
- 大會決議附件
- 發文日期
- 2024/07/03
- 發文字號
- 南議環衛字第 1130005733號
- 執行情形
- 本府就「（案由）增加鼓勵托育人員久任獎勵制度」案，敬答覆如下：議題說明： 為讓家長安心、托育人員照顧嬰幼兒，建請市府規劃久任獎勵制度，鼓勵托育人員付出，降低人員離職率，提昇托育服務品質。 一、本府回應及作為： 為降低托育人員流動率、增加人員穩定度，進而提升托育服務品質，本市辦理托育人員久任獎勵相關制度如下： （一）久任加給：本市依據衛生福利部訂定「直轄市、縣(市)政府辦理未滿2歲兒童托育公共化及準公共服務作業要點」規定，辦理提升托育服務品質獎助，自112年1月1日起托育人員固定薪資為3萬元，任職滿3年以上，薪資提高至3.3萬元，任職滿6年以上，薪資提高至3.6萬元以上。 （二）照顧比優化獎助：自110年8月起，補助準公共托嬰中心優化照顧比，由1比5調降為1比4，每增聘1名托育人員，每人每年最高獎助50萬元，除補助中心增聘托育人員之薪資、獎金勞健保外，可降低托育人員照顧壓力，進而提升托育品質。113年度持續辦理，第1季已於113年7月4日完成撥款，補助67家計152位托育人員，金額逾1,157萬元。 （三）托育人員體檢費：任職滿2年以上之本市準公共托嬰中心托育人員、社區公共托育家園及公設民營托嬰中心托育人員與主管人員，每人每次最高補助體檢費新臺幣700元。112年度共計補助138名托育人員，補助金額9萬5,550元。113年持續辦理體檢補助，並且將主管人員列入補助對象。 （四）收托身心障礙或發展遲緩幼兒補助：透過補助托嬰中心或居家式托育服務提供者，促進收托身心障礙及發展遲緩幼兒托育量能，112年12月共補助5家托嬰中心、20名托育人員，補助金額4萬4,000元，113年持續辦理。
- 回覆附件