1. 為促進原住民就業、保障原住民工作權及經濟生活，中央訂有《原住民族工作權保障法》，並按前揭法第15條另定《原住民取得技術士證照獎勵辦法》（以下略稱「獎勵辦法」），以保障並鼓勵族人確保、提升專業技能。
2. 上開《獎勵辦法》第5條規定，「獎勵每人每一等級以一次為限，單一級者亦同」。
3. 惟按勞動部勞動力發展署技能檢定中心頒訂之《技術士技能檢定職類級別一覽表》，目前技術士證照計分18類群，計有甲級31職類、乙級96職類、丙級104職類與單一級16類等項。
4. 設若族人某甲考取「丙級中餐烹調技術士」與「丙級西餐烹調技術士」，依目前規定同等級(丙級)僅能申請一次獎勵。
5. 倘前例族人甲為補充其專業技能以應付日後多元就業機會，另考取「丙級室內配線技術士」證照，雖已跨「類群」(烹調為「餐飲服務類群」、室內配線為「電機類群」)，但因同為「丙等/級」，故不得申請獎勵。
6. 或設有族人某乙考取單一級別之「一般手工電焊」(焊接配管類群)並依此就業，復因職場環境接觸而進修考取單一級別之「堆高機操作」(職業勞工安全衛生操作類群)，某乙亦因同為「單一級」而不能申請獎勵。
7. 按《獎勵辦法》初衷雖在鼓勵族人取得專業職能以保障就業機會，為因應職場需求之時空變遷，如能更積極促成引導族人強化多元職能，方為《原住民族工作權保障法》「促進原住民就業、保障原住民工作權及經濟生活」之立法精神所在。
8. 查《原住民族工作權保障法》、《原住民取得技術士證照獎勵辦法》雖非臺南市政府行政與立法單位所得置喙，惟為保障並促進臺南市族人就業與職能增進，進而推及全體族人共霑雨露，建請臺南市政府原住民族事務委員會逐級呈請中央原住民族事務委員會、建請放寬《原住民取得技術士證照獎勵辦法》第五條規定，以鼓勵原住民族族人增進並提升多元專業職能，提高就業競爭力。

如案由及說明。