收文字號：110年01月11日1100000289號 依據臺南市政府110年1月11日府勞秘字第1100089122號函復： 有關民政第13號案決議案，敬答覆如下： 一、勞工局持續與職安署南區職安中心共同合作，以「檢查、輔導、宣導、伙伴關係」等多元方式推動降災，除依風險分級管理，持續以往降災作法如透過「防災訪視輔導團」專家進行輔導、辦理宣導會及中鋼工安參訪體感訓練、成立「安衛家族」大廠帶小廠等外，更因應近期職災分析結果，強化工程工安管理職災預防作為，以期有效預防工安意外，降低職災發生率。近期強化作為說明如下: (一)積極辦理關鍵議題降災宣導會，並強制重大職災業者參訓。例如針對今年7月21日本市於安平水資源回收中心發生下水道污泥清淤之局限空間作業職災案，為強化事業單位及勞工於局限空間作業場所作業的職業安全專業知能，勞工局於6月製作局限空間危害預防圖卡於臉書宣導，並分別於7月3日及23日舉辦2場次局限空間危害預防宣導會，並強制本府水利局相關人員及安平水資源回收中心下水道污泥清淤工程發生重大職災之承包商參訓。明年度將賡續針對局限空間作業安全加強宣導。 (二)為強化本市公共工程主辦機關及委外營造廠商工安管理及整體職災預防，降低本市公共工程職災發生率，與職安署南區職安中心合作，於12月11日辦理「臺南市公共工程職業安全衛生宣導會」，明年度將持續與職安署南區職安中心合作，強化本市公共工程降災。 (三)針對職災發生率高之業別及工業區辦理高階主管座談會，研商降災策略。已辦理營造相關職業工會、榮剛及新營工業區職災聯防高階主管座談等3場次。 (四)配合勞動部政策，自今年11月1日至明年度2月26日春安檢查期間，針對營造工地，採勤查重罰策略，加強檢查力度及巡查場次，以避免職業災害發生。 (五)針對重大建設如臺南市區鐵路地下化計畫，與交通部鐵道局及職安署南區職安中心締結「安全伙伴」，每季召開區域聯防會議，共同建立安全制度。 (六)強化勞工基本安全觀念，今年已辦理3場臺灣職安卡施工人員教育訓練認證及1場工地監工種子師資培訓，以及舉辦營造工地來找碴看圖答題抽獎活動，讓勞工了解營造工地常見的工安危害點。110年將持續加強辦理臺灣職安卡施工人員教育訓練認證，並加強營造業外籍移工參訓率，以降低職災發生。 二、另外對於工安意外發生後更應規劃後續家庭安置，勞工局設有6位職災個管員分區域來服務職災勞工及家屬，提供各項醫療健康、法律訴訟、經濟安全、福利服務、心理支持、重返職場等具體協助，維護職災勞工及家屬權益，並幫助職災勞工重返職場。

一、110 年 1 月 15 日府勞秘字第 1100114316 號函復。 二、勞工局持續與職安署南區職安中心共同合作，以「檢查、輔導、宣導、伙伴關係」等多元方式推動降災，除依風險分級管理，持續以往降災作法如透過「防災訪視輔導團」專家進行輔導、辦理宣導會及中鋼工安參訪體感訓練、成立「安衛家族」大廠帶小廠等外，更因應近期職災分析結果，強化工程工安管理職災預防作為，以期有效預防工安意外，降低職災發生率。近期強化作為說明如下: (一)積極辦理關鍵議題降災宣導會，並強制重大職災業者參訓。例如針對109年7月21日本市於安平水資源回收中心發生下水道污泥清淤之局限空間作業職災案，為強化事業單位及勞工於局限空間作業場所作業的職業安全專業知能，勞工局於6月製作局限空間危害預防圖卡於臉書宣導，並分別於7月3日及23日舉辦2場次局限空間危害預防宣導會，並強制本府水利局相關人員及安平水資源回收中心下水道污泥清淤工程發生重大職災之承包商參訓。明年度將賡續針對局限空間作業安全加強宣導。 (二)為強化本市公共工程主辦機關及委外營造廠商工安管理及整體職災預防，降低本市公共工程職災發生率，與職安署南區職安中心合作，於109年12月11日辦理「臺南市公共工程職業安全衛生宣導會」， 110年度將持續與職安署南區職安中心合作，強化本市公共工程降災。 (三)針對職災發生率高之業別及工業區辦理高階主管座談會，研商降災策略。已辦理營造相關職業工會、榮剛及新營工業區職災聯防高階主管座談等3場次。 (四)配合勞動部政策，自109年11月1日至110年度2月2日春安檢查期間，針對營造工地，採勤查重罰策略，加強檢查力度及巡查場次，以避免職業災害發生。 (五)針對重大建設如臺南市區鐵路地下化計畫，與交通部鐵道局及職安署南區職安中心締結「安全伙伴」，每季召開區域聯防會議，共同建立安全制度。 (六)強化勞工基本安全觀念，109年已辦理3場臺灣職安卡施工人員教育訓練認證及1場工地監工種子師資培訓，以及舉辦營造工地來找碴看圖答題抽獎活動，讓勞工了解營造工地常見的工安危害點。110年將持續加強辦理臺灣職安卡施工人員教育訓練認證，並加強營造業外籍移工參訓率，以降低職災發生。 三、另外對於工安意外發生後更應規畫後續家庭安置，勞工局設有 6 位職災個管員分區域來服務職災勞工及家屬，提供各項醫療健康、法律訴訟、經濟安全、福利服務、心理支持、重返職場等具體協助，維護職災勞工及家屬權益，並幫助職災勞工重返職場。