議員提案-一般提案在李偉智、沈家鳳的提案 @ 台南議會資訊網

連署人: 周奕齊、李啓維、陳皇宇、吳禹寰、吳通龍、鄭佳欣、陳怡珍、林美燕、李中岑、施余興望 Tjakumay Tagaw、許至椿、李鎮國、周麗津、Ingay Tali 穎艾達利、朱正軒、蔡育輝、陳秋宏

說明: 學校端若遇幹事出缺(退休、調動、離職等)，該位幹事所遺留之職缺，教育局無法明確告知員額遞補日期，亦無法協調他校幹事兼任，更未能補助學校經費予以聘請臨時代理人員。學校行政在無積極有效之因應對策下，將幹事人員非關教學之業務執掌，全部改由校內教師分攤辦理。
依照「國民小學與國民中學班級教職員員額編制準則」所示，幹事為正式編制員額的公務人員，工作內容繁雜，如學校人員薪資計算、辦理勞健保、財產管理、代課老師薪資核發…等等，遇學校幹事退休，為維持校務工作運行順暢，教育局應予即時遞補此類公務人員。
教師主要工作為教學，平日除教學外，亦擔負班级事務管理、學生安全督導、學生行為輔導、家長溝通等。而今學校幹事出缺後之職務，竟需由教師分攤負責，雙方工作內容性質不同，專業度與事務熟練度皆有差異，如何能剝奪教師教學備課時間來執行公務人員之勤務?鑒於法理情各層面考量再三均屬違悖不當。

執行情形: 本府就「建請教育局於學校幹事人員出缺時儘速遞補，或應由局端協調暫由他校幹事兼任，或應給予經費補助以便聘請短期代理人員，以使校務正常運作。」案，敬答覆如下：一、依「臺南市政府及所屬機關學校辦理人員陞遷作業補充規定」，學校幹事職務出缺時之遴補作業，須依前開補充規定依序分三階段規定之程序辦理。二、次依銓敘部「各機關職務代理應行注意事項」第2點、第5點及「公務人員留職停薪辦法」第9條，得聘請職務代理人之事由如下: (一) 經列管為考試分發職缺。 (二 )請假(公差、公假、請假、休假、病假、延長病假)一個月以上。 (三)留職停薪(育嬰留停、侍親留停、進修留停)。三、爰非屬上開事由之幹事出缺，依「各機關職務代理應行注意事項」第3點(略以)，各機關應依各職務之職責及工作性質，由現職人員代理。四、有關幹事三階段之遴補作業，擬由現行每年二次調整為每年三次辦理，以縮短遴補期程，各階段作業程序辦理完竣後立即發布派令，以縮短幹事出缺之時間，另本府刻正修訂「臺南市政府及所屬機關學校辦理人員陞遷作業補充規定」中有關幹事出缺得提列各項國家考試等情形，期能藉此使學校幹事出缺期間得僱用職務代理人，以解決學校用人需求。