市府應盡速改善各局處與基層公所的分工問題，並以公平、公正、透明的原則重新檢討相關政策與執行方式，以促進市府整體效能提升。

1. 建立合理業務移交程序：請市府各局處在業務移交前，依市府升格後分工原則與基層公所協商，針對人員編制、專業需求、資源分配進行充分討論，並簽署正式協議。
2. 檢討現行移交業務合理性：建議市府設立專案小組，針對業務進行檢討，確保符合現行法規並合理分配責任與資源。
3. 補充基層人力與資源：請市府增加基層公所編制人力，並提供充足資源與訓練，減輕基層公所壓力，提升行政效能。
4. 建立申訴與協調機制：設立市府與基層公所溝通協調平台，針對業務移交問題進行討論，避免未來類似情況再次發生。