一、台南市警局編列人力5351人，預算員額4362人；現有警力3913人僅占編制數73%，離預算員額4362人有449人的差額，市警局增補第一線警力上有足夠的預算與人力空間，在當前警務人員因人力不足，工作超勤常透支身體健康，致警職申請退休人數頻繁，建請體恤警務人員辛苦，儘早向警政署爭取，完成警力補充。

二、市警局目前每月所編超勤津貼預算，每位員警為13,500元，與其他都市比較超勤津貼每位員警編列額度數相較，台中市13,800元、高雄市14,450元、桃園縣、新北市為15,000元、台北市為15,130元。臺南市警局每月所編列超勤津貼數為最低，目前年度超勤津貼預算額度總數，雖能滿足超額津貼每月最高17,000元核報需求，但基於預算編列以滿足全部警力超勤所需，未來仍應比照台中市或高雄市來寬列超勤津貼預算，以彌補警力不足情況下，警務人員超勤工作所應核報的津貼。

本案經市府103.09.02府警人字第1030838499號函復: 一、依據 貴會103年8月18日南議保安字第1030005456號函辦理。 二、爭取警力增補部分 （ 一 ）目前警力缺額情形： 本府警察局預算員額4, 362人、現有員額3, 896人、缺額 466人（統計 至 103 年 8 月 22 日止 )。 （ 二 )未來增補情形： 1.本府警察局主要缺額為基層警員(368缺，占478.97%)，將協調內政部警政署於相關員警統調作業或警專(結)業生分發時，優先派補該局警力。 2.內政部警政署102年派補本局警力161人，103年迄今派捕55人。目前全國各警察機關警員缺額為5,889人，今年10月警大及專畢(結)業生分別預計197人、1,662人，預估全年派捕該局警力100至150人。 3.為儘速派補各警察機關預算缺額，內政部警政署配合民國 100年實施之雙軌分流考試改革制度，在質量兼顧與多元取才管道下，依實務需求提列需用員額，並提高自然退離人數預估值，再以官警兩校之最大容訓量作為基礎，規劃5年用人計畫，預計招訓1萬7,500 人，預估自105年起可以逐年好緩警力缺額 。 三、寬列外勤員警超勤加班費部分 (一)本府警察局103年度及104年度仍依中央各機關預算及「中央對地方一般性補助款」超勤加班費項目規定，按外勤員警數3,730人，每人每月1萬3,500元標準核算編列，計6億426萬元。 (二)依內政部訂定警察勤務繁重衡量指標核計結果，該局得分 64分，為 6 都得分最低之單位，由於本市治安為 6 都相對穩定之單位，而且勤務繁重程度亦相對最低，顯示超勤時數也會相 對較少 ，同時每人俸級高低不 一 ，所以整體而言，每人每月 報支金額1萬3,000元以上者，可達70%，期中報支1萬6,001元至1萬7,000元，可達1,119人、32%，該局報支額度與其他各都相當，現行編列預算尚足因應實務所需。

1.爭取警力增補部分 (1)目前警力缺額情形： 本府警察局預算員額4,362人、現有員額4,008人、截至104年1月31日止缺額409人，缺額率9.38％；臺北市政府警察局預算員額8,142人，現有員額7,483人，缺額659人，缺額率8.09％；新北市政府警察局預算員額7,897人，現有員額7,582人，缺額315人，缺額率3.99％；臺中市政府警察局預算員額6,794人，現有員額6,193人，缺額601人，缺額率8.85％；高雄市政府警察局預算員額7,504人，現有員額6,662人，缺額842人，缺額率11.22％；桃園縣政府警察局預算員額4,032人，現有員額3,629人，缺額403人，缺額率10％。 (2)增補人數： 內政部警政署102年派補該局161人(調出56人)；103年派補該局警力計218人(調出59人)，相較102年增派57人。 (3)為儘速派補各警察機關預算缺額，內政部警政署配合民國100年實施之雙軌分流考試改革制度，在質量兼顧與多元取才管道下，依實務需求提列需用員額，並提高自然退離人數預估值，再以官警兩校之最大容訓量作為基礎，規劃5年用人計畫，預計招訓1萬9,350人，預估自105年起可以逐年紓緩警力缺額。 2.寬列外勤員警超勤加班費部分 (1)本府警察局103年度及104年度仍依中央各機關預算及「中央對地方一般性補助款」超勤加班費項目規定，按外勤員警數3,730人，每人每月1萬3,500元標準核算編列，計6億426萬元。 (2)本市治安為6都相對穩定之單位，勤務繁重程度也是相對單純，顯示超勤時數也會相對較少，同時每人俸級高低不一，所以整體而言，每人每月報支金額1萬3,000元以上者，可達人數73％，其中報支1萬6,001元至1萬7,000元，可達49％，報支額度與其他各都相當，現行編列預算尚足因應實務所需。