議員提案-一般提案
- 議案屆次別
- 第1屆 第3次 定期會
- 類別
- 建設
- 案號
- 3
- 提案性質
- 議員提案-一般提案
- 來文日期
- 來文字號
- 提案單位/人
- 郭國文、邱莉莉
- 連署人
- 莊玉珠、賴惠員
- 案由
- 建請衛生局進行業務稽查，掌握臺南市護病比，替醫護人員勞動權與病人權益把關。
- 說明
美國賓州大學研究表示，理想的護病比為1：4，然而，台灣護士人力短缺問題嚴重，根據台灣護理師護士公會調查，三班護理人員與病患比例（護病比）分別為，白班/1：5～1：13，小夜班/1：6～1：18，大夜班/1：7～1：20，不但基層護理人員人仰馬翻，病人的照顧責任更不合理地落在家屬身上。
請衛生局掌握臺南市各大醫療院所護病比，提出護士人力短缺之解決方案，為護理人員勞動權把關。
- 辦法
- 會同勞工局、南區勞檢所進行勞動條件檢查，掌握醫療院所護病比，情節嚴重者，依法裁罰。
- 提案附件
- 一讀日期
- 一讀審議結果
- 委員會審查日期
- 審查意見
- 照案通過。
- 審查結果附件
- 大會決議日期
- 2012/06/06
- 大會決議
- 照審查意見通過。
- 大會決議附件
- 發文日期
- 2012/06/15
- 發文字號
- 南議建設字第 1010010625號
- 執行情形
- 本案經臺南市政府101.06.26府衛醫字第1010525424號函復: 一、依據 貴會第1屆第3次定期大會議員提案(建設第3號案)辦理. 二、本府衛生局會同勞工局人員,於5月1至5月4日無預警前往本市2家醫學中心計7家區域醫院實地查核,每院抽查4個病房,護病比:一般病房白班平均1比7、小夜班約1比13、大夜班約1比15。加護病房方面，白班平均約1比1.5、小夜班約1比1.8、大夜班約1.9。並未發現醫院護理人力有不符合設置標準情形。 三、查101年1月至3月份本市各級醫院佔床率，醫院中心平均佔床率92.7%，區域醫院平均佔床率65.8%，地區醫院占床則差異大，由0-95%不等，各院因佔床率及收治病人嚴重度不同，而在護理人力的配置上有所差異。 四、另本府衛生局業於5月26日辦理二場座談會，與本市34所醫院護理主管、台南縣及台南市護理師護公會及國立臺南護理專科學校、中華醫事技術學院等產、官、學界研討護理人力議題及與基層護理人員進行意見交流，以廣納基層護理人員心聲，爾後將會同勞工局將護理人力查核列入每年醫療機構之督導考核，希望建立優質護理工作場域，留住本市優秀護理人員。 ……………………………………………………… 1.本府衛生局會同勞工局人員，於5月1日至5月4日前往本市2家醫學中心暨7家區域醫院實地查核，護理人力皆符合醫療機構設置標準。另護理人力與照顧病人之比率，白班平均約1比7、小夜班約1比13、大夜班約1比15。每家醫院因佔床率及收治病人嚴重度不同，而在護理人力的配置上有所不同。 2.另衛生局於101年5月26日辦理2場護理人力議題研討會，第1場與本市34所醫院護理主管、台南縣及台南市護理師護士公會及台南護專、中華醫事技術學院等產、官、學界研討護理人力議題。第2場與基層護理人員意見交流並探討目前法規與本市護理人力現況分析。 3.101年6月6日至12日調查臺南市地區醫院各類病房及病床護理人員照顧病人數，計算平均佔床率達50%以上之地區醫院護病比平均值，白班：7.9、小夜：11.4、大夜：12.4。 4.101年7月19日邀集臺南市各醫院院方代表，共同研擬『臺南市護理人員工作權益保障』措施。 5.101年7月27日辦理記者，由市長暨34家醫院共同簽署『臺南市護理人員工作權益保障宣言簽署』，臺南市政府簽署「護理人力納入督導考核項目、整併考核業務，減少護理人員文書工作、市政府提供陳情申訴管道開放局長信箱、嚴格落實勞動檢查，改善護理人員勞動條件」等5項宣言，臺南市醫療機構與學校簽署「調整待遇、調整護理工作負擔、建立護理良善工作環境、提升護理專業技能、提升護理人員社會認同感」等5項宣言。 6.101年7月30日本府衛生局與行政院衛生署共同辦理南部各縣市『基層護理人員主管座談會』，廣納基層護理人員意見，中央將廣納建言，訂定合理護病比。 7.衛生局已將護理人力查核列入每年醫療機構之督導考核，希望建立優質護理工作場域，留住本市優秀護理人員。
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