1. 按《國民中小學教學支援工作人員聘任辦法》第17條及教育部令核釋（114年3月5日台教授國部字第1145500433A號函）：遇天然災害等不可抗力致學校停止上班上課，教學支援老師（含本土語言支援、鐘點制）無法授課者，以原排定授課節數彈性給予備課之鐘點費。讓教學支援教師的權利可依法得到保障，俾使教學支援老師們能安心行使授教權、學生也得到應有的受教權。
2. 若因學校舉辦臨時性的活動時，影響原住民族語文、客語文、閩南語文及閩東語文等本土語文教學支援教師授課的時段被迫取消，若學校當局以該堂未授課為由，逕自停發該堂課的鐘點費，對於教學支援教師是傷害及不尊重。試想，如此不受尊重呼之即來揮之即去之感，令本土語文的教學支援教師情何以堪？能久留支援教師？可保障學生的權益？因此自當給予因學校臨時性活動取消支援教學課程老師之鐘點費。
3. 擬請市府教育局儘速審慎評估，維護本土語文教學支援教師應得到的合理備課及授課的鐘點費，以降低支援教師流動率並提升教學品質；相信予以教師們基本的尊重才是保障留才久用的教育方針。

如案由及說明。