1. 按教育部國民及學前教育署臺教國署國字第1060053647號函、勞動部勞工保險局保費團字第10613113030號函揭示，關於應對本土語言教學之支援工作人員投保勞工保險，且應由主責學校(實際擔任教學學校。如為跨校教學者，則擇定1校雇用並為之辦理加退保，再由該校派駐其他學校進行教學工作)於其聘期到職當日辦理加保、於聘任期滿離職日辦理退保。前揭作業方式原為保障人員保險權益，概無疑義。
2. 惟查現行作業指定應投保勞工保險，則該人員原本有他種如農、漁民保險者，則要求人員辦理原保險之退保轉而申辦勞保。
3. 為本土語言教學工作乃配合學校學期制，亦即聘期將因學校學期之寒暑假排程而中斷，進而產生上開勞保加退保作業之影響，中斷投保年資。
4. 前述不確定、不連續之投保實況，相較於如人員原有之農漁保連續性，對於其權益之保障維持殊堪疑慮。況農漁保險之再投保(復保)程序亦非如勞保即時，對人員之保障更易發生堪慮之情。
5. 建請教育局應對前述保險中斷影響權益情形研議補償作為，並建請中央保障支援工作人員權益，不宜礙因教育行政作業便宜，影響人員原有保障之實質內容、及人員於本業外參與投入本土語言復振之使命熱情。

如案由及說明。