一、市府近兩年來增加本市鄰長福利，109年度在原春節慰勞金新台幣（下同）1000元外，加發中秋慰勞金1000元；110年度市府預算編列，連同春節、中秋慰勞金，合併鄰長文康活動費用3000元，改發每年5000元的「工作慰勞金」，黃偉哲市長能從善如流、順應民意，實質慰勞鄰長之工作辛勞，相信對本市基層民政工作之精進將有所助益。

二、惟鄰長福利事項中全民健保之補助並非全面，據市府民政局提供資料，108年度全市9646位鄰長，僅有1980位鄰長投保，佔20.5%。

三、市府110年度預算，各區公所編列里鄰長健保經費6600餘萬元，其中鄰長部分如以108年度人數計算約佔4700萬元。

四、如全市鄰長皆加保，按110年度基本工資調為24000元，健保投保金額分級表第12級將調整為40100元，市府應負擔每人每月2080元保費計算，以全市9646位鄰長計，市府全年應負擔2億4千元健保費，但以108年度人數計，僅將實質支出4800萬元。

五、准此，市府於鄰長健保福利每年實減少近2億元支出，如能全面分配給全市所有鄰長，將更能實質慰勞鄰長工作辛勞，故促請市府於111年度預算將鄰長「工作慰勞金」改為每月發放新台幣1500元。

收文字號：109年12月23日1090012968號 依據臺南市政府109年12月22日府民區字第1091545192號函復： 本府就「促請臺南市政府將鄰長『工作慰勞金』每年每人新台幣5,000元，改為每月發放新台幣1500元，實質慰勞鄰長之工作辛勞」決議案，敬答覆如下： 一、依全民健康保險法施行細則規定，「無職業」之鄰長得準用公職人員規定於區公所加保，實因鄰長無須比照里長以第一類被保險人身分投保(108年里長投保比例達94.1%)，而可選擇於工作單位或以眷屬方式投保，致比例相對較低。 二、每年區公所編列里鄰長健康保險費(機關負擔部分)即以「實際於區公所投保人數比例估算」，雖108年全市僅有1,980位鄰長投保(佔20.5%)，惟如投保人數增加或健保費於年度內增加致區公所編列經費不足，仍須依全民健康保險法規定增加預算。

一、109年12月22日府民區字第1091545192號函復。 二、依全民健康保險法施行細則規定，「無職業」之鄰長得準用公職人員規定於區公所加保，實因鄰長無須比照里長以第一類被保險人身分投保(108年里長投保比例達94.1%)，而可選擇於工作單位或以眷屬方式投保，致比例相對較低。 三、每年區公所編列里鄰長健康保險費(機關負擔部分)即以「實際於區公所投保人數比例估算」，雖108年全市僅有1,980位鄰長投保(佔20.5%)，惟如投保人數增加或健保費於年度內增加致區公所編列經費不足，仍須依全民健康保險法規定增加預算。 四、本府聆聽各方意見，逐年檢討維護鄰長權益，110年整合原鄰長「春節、中秋、文康活動費」編列發放「工作慰勞金」計5,000元，本府將持續檢討評估鄰長福利，以兼顧本府財政及鄰長工作辛勞。