一、幼托整合後，教保員的勞動條件並未提升，不少園所常有投保薪資不實，或是未給予加班費和超時工作等違反勞動法規之情事。

二、教保員是第一線的幼教工作者，其勞動條件優劣，攸關幼兒教學與照顧品質。倘勞動條件不佳，恐造成教保員過勞，危及照顧品質，也易造成職場流動率高，無法確表教學品質，家長無法安心托育。

三、高雄市政府除一般勞動檢查外，也會針對幼兒園進行專案勞動檢查，公布違規業者，作為家長選擇園所之依據。建請台南市政府勞工局研擬執行。

如案由。