一、隨著經濟全球化的發展，1990年代以後，工業化先進國家的失業率持續上升，其中特別是青年失業率，往往高於成人失業率，這項事實代表青年在離開學校後，面臨比成人更高的失業風險。國際勞工組織的顧問O’Higgins，在2001年發表的「青年失業與就業政策」報告中就分析指出，已開發國家中15-24歲青年的失業率是成年人的2倍，而開發中國家的青年失業率則是成年人的1.5倍，O’Higgins強調，雖然青年失業在青年群體內部並不是平均分布的現象，何種青年次群體會面臨高失業的風險，往往會受到環境的影響而有所變動，但是整體而言，青年明顯是身處在比成年人更高風險的就業結構環境之中，因此青年失業率偏高。

二、從「青年勞動市場區隔」觀點，來分析臺灣青年的高失業率問題時，表面上看起來，這種觀點似乎具有相當程度的解釋力，因為從2004年至2008年，臺灣青年失業的原因，都是以自願性失業為主因，5年來平均有高達89%以上的青年失業者是自願性失業，只有不到11%的青年是非自願性失業者。但是如果進一步深入分析，就可以發現：「青年勞動市場區隔」觀點雖然可說明臺灣青年的失業是以自願性失業為多數，但是卻難以解釋在臺灣青年自願性失業的原因中，何以「勞動市場風險」（待遇不佳、環境不佳、沒有保障）與「生涯發展困境」（學非所用、沒有前途）是青年會選擇主動離職的二大主因，而這二大主因，顯然比「青年勞動市場區隔」觀點所指稱的「青年容易對工作感到不滿而離職」更加複雜許多。

三、101年勞委會職業訓練局中區職訓中心與國立中興大學、勤益科技大學及臺中高工等學校共同合作的「產學訓攜手合作計畫」，今年開辦5班，共計招訓200人。各班報名日期已經展開，籲請希望參訓的青年朋友注意各班別報名日期，把握此次的寶貴機會，達成擁有「學歷、技能、證照、就業」四位一體的目標。

依據臺南市政府中華民國102年6月3日府勞訓字第1020497060號函復：一、為促進青年就業，本府勞工局將提報本(102)年6月5日本府第88次局處業務協調聯繫會議研議辦理。 二、 貴席關心市政提供建言，本府併予致謝。

依市政府決議案執行情報告：1.本案先於102年6月5日提報本府第88次局處業務協調聯繫會研議辦理，並經秘書長裁示專案陳報。2.本府勞工局續於102年7月11日專簽市長研議共組跨局處小組統籌規劃，並經裁示將由秘書長邀請相關首長討論。3.本案將配合秘書長邀集相關首長研商決議事項辦理。