一、市府下轄學校代理教師聘期僅10個月，每年固定被強迫休兩個月的無薪假，使得代理教師不僅一到暑假就失業，甚至出現聘期外要到校提供勞務的情況。

二、教育局應比照教育部精神，至少針對「再聘」的代理教師，已實質工作一年且寒暑假都到校幫忙等，就給足全年薪資，不應剝削。

三、為確保學生受教品質，政府應改善代理教師的待遇，讓代理教師不必為生計奔波苦惱，即便寒暑假期間同樣能協助校務、進修研習、備課議課及輔導學生。