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案由
- 建請勞工局成立勞動檢查處，並要求勞委會下放勞檢權，保障勞工的勞動權益。
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說明
- 依地方制度法規定，勞動檢查為直轄市政府的自治事項，五都之中只有台南市尚未成立勞檢處，勞檢處的成立是爭取勞檢權的第一步，重點是，勞工局需要求勞委會下放勞動檢查權利，如此，勞動檢查員才有勞動稽查主動權，要求廠商立即提供資料，掌握稽查時效性與強制力，保障勞工的勞動條件與環境。
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執行情形
- 依據臺南市政府中華民國101年6月19日府勞福字第1010495033號函復：
一、有關本案內政部業於101年5月15日召開中央與五都業務協調會議〈本市由秘書長代表出席〉，其中有關勞動檢查分工部分，李鴻源部長裁示：請勞委會於1個月內再與五都協商，如未獲共識簽報行政院會做政策指示，立法院亦於101年5月21日召開公聽會，公聽會總結表示，勞檢業務授權地方有利有弊，希望勞委會勇於任事，儘早和地方協調，讓勞工權益有最好的保障。
二、勞委會基於內政部決議，又再於101年6月1日召開「中央與直轄市勞動檢查分工事宜」，會中勞委會初步構想，仍是中央以安全衛生檢查為主，地方以勞動條件檢查為主之原則下再研商分工事宜，由於會議中仍未取得共識，勞委會表示會將五都意見彙整後提報行政院裁示。
三、對於議員提案建請成立勞動檢查處，要求勞委會下放勞檢權乙案，本府除會審慎研議外，將於參加各勞動檢查分工相關會議中一致表達：
〈一〉有關勞動檢查分工之問題，未來五都仍須一致的原則。
〈二〉勞動檢查分工尚未有共識前，請南檢所在本市增設分支機構，讓檢查人員節省通勤時間〈每日可節省高雄臺南往返時間至少2、3個小時〉加強檢查績效，以保障勞工權益。